“建議為青年員工設立技術標兵、五小創新等方面榮譽獎項，不斷提高職工的集體榮譽感，讓青年員工也能感受到集團的重視和關愛。”陜煤建設機電安裝公司曹藝說到。IZd陜西煤業化工建設（集團）有限公司

為深化青年工作走深走實，激勵青年主動擔當作為，厚植干事創業的良好氛圍。5月17日晚，陜煤建設在機電安裝公司榆林曹家灘項目部召開陜北內蒙片區“‘青’訴心聲 強本領 建新功”青年代表懇談會。IZd陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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陜煤集團總經理助理，建設集團黨委書記、董事長寧興剛、總部黨委工作部負責人、所屬相關單位領導及陜北內蒙片區基層單位26名優秀青年代表參加會議。會議由王忠武主持。IZd陜西煤業化工建設（集團）有限公司

參加本次懇談會的是從所屬陜北內蒙片區400余名青年員工中隨機選取的青年人才代表，包含集團掛職干部、基層中層干部、新招錄大學生、優秀團員及優秀勞務派遣轉招員工。會上，與會青年代表結合工作、生活實際從不同角度或暢談理想和入職體會，或分享工作經驗、深談工作感受，或精談工作意見提出寶貴建議，為陜煤建設奮進“1321”新發展目標、開拓“超百億、爭第一”新發展格局、實現各項工作高質量發展積極地建言獻策，充分展現了集團青年職工強烈的事業心、責任感和積極向上的精神風貌。IZd陜西煤業化工建設（集團）有限公司

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寧興剛出席會議并講話，他表示，今天的懇談會是一個很好的交流平臺，是青年員工展示自我才華的平臺，也是通過學習交流相互提高的平臺。大家談學習、談工作，談生活、談經歷、談收獲、談啟迪，既提出了問題，也提出了建議，既明確了目標，也給出了奮斗的措施，對于今后做好青年人才的培養，強化建設集團人才培育起到了積極的推動作用。他引經據典，多方面、多維度闡述了人才培養的重要性。IZd陜西煤業化工建設（集團）有限公司

寧興剛對陜煤建設面臨的形勢進行了深入分析，并針對跨越式發展對人才隊伍的需求，他要求：一要堅定理想信念。要有干一番事業的決心，把工作當成自己的事業，敢于擔當，敢于作為，要把個人的追求和企業的實際緊密貼合，把遠大的志向和干好本職工作緊密融合;二要持續加強學習。要樹立終生學習、全方位學習的觀念，要從“一點一事一物”上學習，使善學、善思成為常態。要及時進行“回頭望”，不斷總結，摒棄陳舊的和慣性的思維約束，不斷提升自己的綜合能力;三要不斷磨礪意志。年輕人要以十年磨一劍的意志，立足崗位，撲下身子，注重在基層一線的實踐與歷練，有所作為，經得起正反兩面的歷練，確保“底盤”的穩定;四要始終廉潔自律。青年員工要做到心有所戒、行有所止，立定腳跟做人，扣好廉潔自律這第一“粒”紐扣。同時，要有無欲則剛的理念，確保做到勇于擔當、善與擔當、敢于擔當，為青年員工營造風清氣正的良好氛圍。IZd陜西煤業化工建設（集團）有限公司

寧興剛強調，在重點時段，青年員工要把好各自崗位安全生產關口，肩負起應盡的責任，以實際行動為陜煤建設營造良好的安全氛圍，為“峰會”營造良好的政治環境。IZd陜西煤業化工建設（集團）有限公司

座談會上，總部相關部門對公司上年度青年員工懇談會意見建議的落實情況進行反饋。IZd陜西煤業化工建設（集團）有限公司