陜煤建設韓城公司土建十二項目部：厚植“家”文化 畫出“同心圓”
時間:2023-05-30 單位（部門）:韓城公司 作者:譚學彬 點擊:載入中...
“一滴水，只有融入大海，才能永不干涸;一個人，只有融入集體，才能實現人生價值。唯有與企業同心同向、同頻共振，才能在推動企業發展中收獲成長。”日前，在陜煤建設韓城公司土建十二項目部開展的“珍惜大好局面、珍惜工作崗位”形勢任務宣教活動中，該項目部黨支部書記的一席話引發了現場職工的共鳴，紛紛用掌聲傳遞心聲，用行動回應感動。
創新宣傳載體，讓形勢教育“深入人心”
該項目部充分利用“微宣講”“微課堂”“微陣地”，不斷豐富宣教載體，對各級會議文件精神進行精準宣貫，向廣大干部職工講形勢、講任務、講目標、講前景、講責任、講措施，確�；顒佑谢�、有聲勢、有氛圍、有實效。
“參加工作二十多年，深感企業發展成果來之不易，要時刻保持清醒頭腦，常懷感恩之心”。
“我們要真正把干工作當成‘過日子’”。
“我們大學生來到韓建，就是大家庭的一員，要強化‘功成不必在我、功成必定有我’的使命感，努力拼搏奮斗”。
“珍惜崗位就是珍愛家庭，工作崗位給了我們展示人生價值的舞臺，給了我們穩定幸福的生活，回想疫情期間，因封控管理而失去掙錢機會的人，他們的心情是多么煎熬，設身處地，我們有著企業靠山，保障了衣食無憂”。
……
形勢教育大家談，讓在場職工感受頗深。“一家人、一條心、一起來”的氛圍空前濃厚。
搭建成長平臺，讓青年員工“有夢可追”
“大河有水小河滿，大河無水小河干。企業是我們共同的‘家園’，只有項目部這個‘大家’好了，我們才會更好。”從初入職場的“小白”到獨當一面的技術“掌門人”，該項目部技術“大拿”賀艷青坦言，他的每一步成長都離不開崗位的歷練、企業的培養。
為了讓和賀艷青一樣有理想的“追夢人”實現自己的人生價值，該項目部堅持給“駿馬”一片草原、給“雄鷹”一片藍天，暢通“多向培養”通道，積極搭建“QC”小組、“五小”創新班組、“BIM”技術加油站等平臺，著力培育一批創新型、技術型人才、操作技能骨干，讓青年員工積極參與科技創新中，發揮他們的聰明才智，激發他們的工作熱情。積極開展的“小改小革”“新技術應用”“我為破解技術難題獻計策”等活動，發揮青年員工聰明才智及創新能力，推動項目部技術管理活動蓬勃發展，讓眾多有能力、有抱負的職工脫穎而出。
共畫同心圓，讓項目建設“熱氣騰騰”
“推動公司發展，沒有旁觀者和局外人，每個人都是主角。我們要與公司同呼吸、共命運。”該項目部經理郭建學說。
該項目部緊緊圍繞生產經營管理目標，進一步厘清后續工作主線，明晰任務鏈條，明確施工進度計劃，動態召開經營會、進度會、質量會、安全會，以安全質量控制為重中之重，監督監理、科學落實項目施工進度計劃，推進各施工區域高質量完成各項工作。在安全管理方面，狠抓安全生產標準化建設，每日進行現場巡視，每周開展安全周檢查、每月開展安全生產標準化檢查，形成了規范化管理格局。
堅持形勢任務教育與生產經營工作同部署、同落實、同推進，各項工作為什么干、干什么、怎么干等，都講清楚、說明白，真正打通形勢任務教育的“最后一公里”，達到提信心、增干勁的目的。今年以來，該項目部全體職工都鉚足干勁、砥礪前行，全力保障項目建設“熱氣騰騰”、發展“蒸蒸日上”。
